martes, 14 de octubre de 2008

El IDESAN inició programa de capacitación en Santander.


Colombia
En la mesa principal de izquierda a derecha el director de la Esap, Lucas Moreno Leal, Edna Johana Tamayo, directora de Idesan y la directora de educación y cultura de Comfenalco Carmen Cecilia Quintero. Foto bersoa.com

El Instituto Financiero para el Desarrollo de Santander -IDESAN- puso en marcha el proyecto Modelo de Gestión y Capacitación Interinstitucional de formación para servidores públicos de los 87 municipios del departamento de Santander.

La directora del organismo promotor, Edna Johann Tamayo Hurtado, destacó la vinculación de la Escuela Superior de Administración Pública –ESAP-, el Servicio Nacional de Aprendizaje –SENA-, Comfenalco y la Gobernación de Santander, para lograr desarrollar un programa de formación en diferentes materias de administración pública municipal.

En la gráfica de bersoa.com parte de los asistentes al seminario.



La primera etapa cubre los municipios de la Provincia de Soto Norte, con una duración de cuatro días en los cuales los asistentes reciben capacitación alrededor de la legislación de contratación y gestión pública.
Cada municipio tiene derecho a vincular en los programas de formación a cuatro personas, de las cuales dos son de la administración y dos del concejo municipal.
A partir de la fecha se desarrollarán otros cinco seminarios para igual número de provincias santandereanas.
El próximo encuentro se cumplirá en San Gil, para la Provincia de Guanentá, el siguiente en la provincia de Mares, otro en la Comunera, Vélez y finalmente provincia de García Rovira, indicó la directora Edna Johann Tamayo.


La Esap como Universidad del Estado
El director Territorial Santander, Lucas Moreno Leal, dijo que esa institución estará lista para vincularse con todos los entes que programan capacitaciones.
Sostuvo que la capacitación del funcionario público es básica para lograr el progreso municipal e invitó a los alcaldes de los 87 municipios de Santander, para que formen a sus funcionarios, comenzando por ellos mismos, para que los planes de desarrollo durante los periodos de 4 años sean una realidad.
Con capacitación de los funcionarios públicos sin duda que habrá progreso social mejorando la atención de los ciudadanos y trabajando unidos por las causas de cada municipio, enfatizó el director regional de la Esap, Lucas Moreno Leal.
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